À l’origine du projet, une expérience directe portée par deux professionnels totalisant plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, en administration du personnel et en gestion de la paie. En tant que responsables de paie sur des environnements multi-sites, avec la gestion de plusieurs milliers de salariés, cette immersion terrain a permis d’identifier des failles récurrentes absence de standardisation des processus, surcharge opérationnelle, risques juridiques élevés et manque d’outils adaptés.